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2017年邵陽學院直屬附屬醫院公開招聘102名工作人員方案

1月5日—1月7日 報名 來源:邵陽學院直屬附屬醫院   邵陽學院   2017-12-26

2017年邵陽學院直屬附屬醫院公開招聘方案

根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《關于進一步嚴格程序規范事業單位招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)要求,結合邵陽學院附屬第一醫院、附屬第二醫院工作需要,面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員102名。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導下,學校成立公開招聘工作領導小組,辦公室設學校人事處,具體負責協調、組織實施招聘工作,學校紀檢監察部門全程監督。

二、招聘原則

(一)堅持公開、公正、競爭、擇優的原則;

(二)堅持工作需要、人崗相適、德才兼備,注重綜合能力和專業知識相結合的原則。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有招聘崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

(六)不得報名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿;

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等不得報名。

四、招聘崗位、計劃及要求

附件1:2017年邵陽學院附屬第一醫院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表;

附件2:2017年邵陽學院附屬第二醫院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表。

五、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳官網(www.hnrst.gov.cn)、邵陽學院網站(http://www.hnsyu.net)、邵陽學院附屬第一醫院網站(http://www.syyyy.cn/)、邵陽學院附屬第二醫院網站(http://www.syyz120.com/)向社會公開發布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間:2018年1月5日—1月7日17時止。

2、報名地點:邵陽學院西湖校區(邵陽學院附屬第二醫院兒科綜合大樓17樓)。具體聯系人、地點及聯系電話見附件3。

3、報名方式:采取現場報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

報名材料①請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站、邵陽學院網站、邵陽學院附屬第一醫院網站、邵陽學院附屬第二醫院網站自行下載并如實填寫《2017年邵陽學院直屬附屬醫院公開招聘報名登記表》(附件4)。②本人有效身份證、學歷學位證(國外、境外學歷學位認證書)和崗位要求的資格證書及相關材料的原件及復印件一式兩份。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④應聘醫師崗位且職位要求有執業資格證及注冊證的,除提供上述資料外,還必須提供與招聘崗位相適應的執業資格證、注冊證,且注冊證必須在有效注冊期內;已通過考試獲得執業醫師等資格,因未就業導致無法注冊,但還在國家規定的注冊有效期限內,可不提供注冊證明材料。

4、有關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)證書。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2017年8月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(需蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,均以2017年8月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如發現弄虛作假者,則取消應聘資格。

通過資格審查的人員名單在邵陽學院和相應報考單位網站公示,公示結束后請應聘者到相應報考單位人事科領取準考證(領取準考證的時間:2018年1月17日-1月19日),考試時間、地點見準考證。

(四)考試方法

1、開考比例

崗位應聘人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2、考試方式

①應聘醫學類(醫、護、藥、檢驗、藥劑、技、麻醉、營養、影像、放射、B超、康復醫學、醫務部科員、感染辦科員)采取筆試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、實際操作能力測試占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加統一組織的筆試,筆試主要內容見附件1、附件2。筆試采用閉卷方式、紙筆作答,滿分為100分,考試時間為120分鐘。具體筆試時間及地點以準考證為準。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試主要測評應聘者的業務技能。

②應聘其他類(計算機技術人員、財務部科員、醫院辦公室科員、醫院辦公室文秘、醫院辦公室檔案員、病案管理員、人力資源部干事、后勤科員)采取筆試、結構化面試的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、結構化面試占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加統一組織的筆試,筆試主要內容見附件1、附件2。筆試采用閉卷方式、紙筆作答,滿分為100分,考試時間為120分鐘。具體筆試時間及地點以準考證為準。

結構化面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍結構化面試人員。面試采取結構化方式,主要測評應聘者所具備的基本能力素質。

③醫學類、其他類均設置綜合成績合格分數線為60分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位的招聘計劃。其中醫學類應聘學歷要求為博士或高級以上職稱的崗位,采取直接考核的方式。

各環節考試成績在邵陽學院、邵陽學院附屬第一醫院、邵陽學院附屬第二醫院網站公示。

(五)體檢與考核

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績并列的,以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1等額確定體檢人員,體檢在市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行,醫學類崗位(醫、護、藥、檢驗、藥劑、技、麻醉、營養、影像、放射、B超、康復醫學、醫務部科員、感染辦科員)的應聘者須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。

體檢合格者進入考核環節,主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢及考核結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查,經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站和邵陽學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

附件1,2:2017年邵陽學院直屬附屬院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件3:工作人員聯系表.doc

附件4:報名表.doc

邵陽學院

2017年12月25日

http://www.hnrst.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201712/t20171225_4908511.html
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